出勤率怎么算？出勤率如何计算

出勤率的计算公式：上班人数÷应出勤人数*100%。上班是指企业员工或学生在规定的时间、规定的场所按时参加或学习，不得无故缺席，不得视为上班。无故不参加学习，视为旷工。应该受到处罚。

扩展资料

管理者检查上班状况被称为工作考试。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。

式：出勤率=上班人数/应出勤人数×100%

考勤是出勤考试，以某种方式获得员工或团体，个人在特定场所及特定时间段上班的情况下，包括上班、迟到、早退、病假、结婚休假、丧假、公休、工作时间、加班等。考勤属于ERP事务系统，起到维护正常工作秩序、提高工作效率、严肃企业纪律等作用。

出勤率怎么计算？

所谓出勤，是指出勤天数占应出勤天数的比例。例如，一个工人在一个小时内，这一个月该上班的话，一个月按30天计算。但是，这个劳动者这个月21日要实际上班，这个月的出勤率是（21÷30）x100％=70%，这个70%是这个劳动者这个月的出勤率。

从题目中明白。算出工作率就可以这样计算。

一个是统计一个职场应该工作的全体人员有多少人，记为a。重新统计实际的出勤人数，记为b。这样就可以用b÷a得到出勤率。

个人出勤率是这样计算的。把一个月应该上班的天数记为a。然后，将这个人实际上班的天数作为b。这也是b÷a，可以得到个人的出勤率。