工亡认定标准及程序,工亡认定难不难

一般来说，的发生需要进行工伤认定，相应的赔偿只能在伤残评定后按国家标准支付。

一、申请工伤认定的期限及申请人

受伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》第17条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工遭受事故伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，应当承担该期限内发生的符合规定的工伤待遇等费用。

申请的工人人数需要在残疾鉴定后确定

二、申请工伤材料

工伤认定申请书应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交以下材料：

1.《书》的复印件，或证明事实劳动关系的有效证明。

2.《职工居民身份证》份受伤员工；

3.医疗机构出具的病历或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)；

4、两个以上旁证(证人证言)

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)因工作原因外出工作发生或其他意外伤害时，需提交“调令”、“出差通知”或其他能证明外出工作的“证明原件”等材料；

(2)如果您在上班时因机动车辆事故受伤，您需要提交上班的作息时间表和从单位到员工居住地的正常路线图；公安交通管理部门《交通事故责任认定书》、《交通事故损害赔偿调解书》；个人在交通事故中驾驶机动车的，应当持有机动车驾驶证；

(三)发生交通事故的，应当提交公安交通管理部门的相关证明；

(4)、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议；借款或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出人员名单(双方盖章确认)；

(五)直系亲属代表工伤职工申请工伤认定的，还必须提交有效的委托证明和直系亲属证明；

(六)单位工会组织代表受伤职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信和经办人身份证明；

6.区工伤申报经办部门收到投诉人提供的材料后，应当认真审核。材料齐全，符合申请条件的，出具《受理通知书》，报市劳动和社会保障局审核确认；对不符合工伤认定范围的，应当出具《不予受理通知书》，并告知不符合工伤认定范围的原因和相应的补救措施。

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5.诊断时间栏。职业病，按职业病诊断时间填写；如有伤害或死亡，按初始诊断时间填写。

6.根据职业病诊断证明填写职业病名称；填写职业危害岗位的岗位名称；职业病危害暴露时间应按实际暴露时间填写。不要加上那些不是职业病的人。

7、对受伤事故进行简要描述后，应记下事故发生的时间、地点、当时的工作、受伤的原因以及受伤的位置和程度。职业病患者应写下他们从事的有害作业、开始和结束时间以及诊断结果。

8.受伤员工或亲属意见栏应注明他们是否同意工伤，以及上述内容是否属实。

9、用人单位意见栏中，单位应签署是否同意申请工伤认定，填写情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。

三、工伤认定申请表

第三十七条职工因工死亡的，其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：

(一)丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的平均月工资；

(二)供养亲属抚恤金应当按照劳动者工资的一定比例支付给在劳动者死亡前已经提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不得高于在工作中死亡的工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；