设计师助理主要做什么？设计师助理主要做什么工作内容

设计师助理主要做什么？我们需要了解一下设计师助理的工作内容，包括以下几个方面：1、负责项目的策划、组织、实施；2、协助项目经理进行项目管理；3、参与各种活动的策划、组织；4、负责项目成员的沟通、协调工作；5、负责项目的文档管理。下面我们一起来看看具体的工作内容吧！项目经理的主要工作是：1、制定项目计划；2、组织实施；3、监督检查；4、总结反馈；5、汇报工作。

一：设计师助理主要做什么内容

设计师助理，在不同的设计行业有不同的工作内容，不过主要职责都是配合设计师进行相应的工作。平面设计师助理：1、按照设计师的设计要求，搜集相关素材，比如找同类设计方案的案例，素材库里找相关图片等。2、有一定美术基础，能够对设计素材进行细化处理，比如抠图、添加阴影、使用纹理等。3、协助设计师做一些简单工作，提高设计师的工作效率。4、参与设计后期的一些工作，比如文件刻盘、交给客户或发送到印刷厂等。5、有较强的时尚敏感度，能够紧跟并抓住流行趋势。6、日常杂务类，比如设计师讨论设计方案向客户讲解时，调整投影仪等。室内设计师助理：1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作。2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索。3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责 *** 完整的项目情况报告。4、协助室内设计师做好施工图及效果图。5、协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选，负责 *** 材料板及全套规格单。6、协助配合对图纸家具进行编号， *** 相应规格单，简易家具图纸。7、负责各类设计资料及图文的存档管理。服装设计师助理：1、根据设计师的要求，完成符合时尚流行趋势的配色、调色、搜图和绘图等辅助性服装设计工作。2、为设计师提供设计材料与设备的筛选建议。3、收集主、辅料信息，对其有较为深刻的了解，按照设计师要求采购主、辅料。4、收集与整理设计图纸和设计资料，负责归档和保管工作。5、跟进服装设计进度，与服装生产工厂进行对接。6、对合格样板进行等级归档，保存与管理相关档案信息。7、完成上级安排的其他相关工作。设计师所具备的基本条件1、设计手段包括绘图能力，以及建筑学、造型基础、人体工程学、材料应用、施工工艺等相关的基础知识。这是设计师在从学习到实践并且过渡到工作岗位上所需要学习的基本技能。2、设计人员自身心理素质设计人员自身心理素质，也就是设计师自身心理的内在素质。前者是客观存在的，是有据可依的，而后者则是主观的，是通过设计师大脑创造性的艺术劳动结果。3、掌握相关知识设计师必须掌握一些与设计密切相关的科技与社会学知识，如自然科学的物理学、材料学、人机工程学等，以及社会科学的经济学、市场营销学、消费心理学、传播学、管理学、经济法学、思维学和创造学等等。

二：设计师助理做什么的

如果你刚入职场，你有没想过以后要成为什么样的人？对于在职场中奋斗了那么久的你，现在变成心目中曾经理想的样子或者是状态了吗？

最近很多学员思想问我，老师，我在广告公司做了一年的学徒了，到现在啥都不会，刚进公司的时候老板跟我说会安排人带我，一开始师傅挺好的，都会教我一些简单东西，但是过了一个月之后，师傅就不再教我任何东西了，什么都要我自己去摸索了。刚开始我还挺有兴趣的，可是时间久了，我就不想去摸索了，这一年时间就这样过去了，我的工资也一直没变。

那么—— 为什么现在设计师都不愿意教助理东西？是怕助 理学会了离职吗？

设计师不教助理的原因，个人认为大概分为以下几点：

1.助理本身什么都不会，起不到助理的作用。助理磨磨蹭蹭半天弄不好，还不如设计师亲自去做，助理存在的意义都直接抹杀。这个层面的助理应该从自身找原因，基础的东西放在谁身上都懒得讲，设计越到后面基础就变成了本能，你让设计师给你讲啥，从三大构成开始教你吗？

2.助理本身不求上进等别人“喂饭”，设计师本身就已经够忙的了，抓紧时间休息的同时还要操心你饿着没？到底是谁给谁发工资？

3.设计师本身认为我花时间花精力花钱学来的本事凭什么就要倾囊相助。这时候真正想学的助理要找准方式 *** 。

其实学习这个东西，不在于别人是否教你。高中体会不是很真切，大学就明白了自学才是提升自己的主要途径。

设计师的义务是给老板把事情做好。明确这一点你就知道为什么不愿意教了。再者，所有的东西都是别人花时间花精力花金钱堆出来的，别整天想着白嫖，成人的世界不是学生时代那么单纯了。

ps.其实真心想学就先把一些基础弄明白了再去提问，很多时候有些孩子问的问题真的就是上网搜比我苦口婆心给你讲半天理解的快。另外基础整明白了你后面的路才能更顺畅，让你补基础的设计师那不是不负责任那是对你的职业生涯负责任啊。

首先这是一个思维转变的问题，在学校你付费上学，很多同学都是被动型的去接受知识，老师也是会不断的督促你学习。

而到了社会，学习就需要从被动到主动，首要就是在思维上要有一个转变，首先你要明白，虽然你作为一个名助理，但你也是拿工资的，公司招聘人是来替公司解决问题的，不是来让你专门学习的。

我给别人辅导简历和面试的时候，我会告诉设计师，就算你的目的是来学习的，但你也不能这样说，因为公司是商业性的，是与利益挂钩的，每一个岗位无论大小，都有其职责，都要为公司产生价值，否则就没有存在的意义了。

所以从你的思维需要开始从被动吸收知识到主动吸收知识转变，公司不会无缘无故的请一个闲人，就算你是一个初级的设计师，那么也会有你的工作，比如打字、抠图、画画表格等初级的工作。

在这些过程中你想要成长，那么就需要你自己眼疾手快，还有主动性，在工作的时候一定要做到察言观色、眼里有活，这样才能让你自己快速成长。

不用在意别的设计师情不情愿的教你，你只要看结果，就是你问的时候，别人有没有给你想要的答案。

作为一个小白，到了社会上，首要的就是放下所谓的不好意思，等你能力有了，自然而然别人就会对你另眼相看，所有的面子都是你自己挣来的，而不是谁施舍来的。

而且再退一步来思考，公司里面的设计师肯定自己也很忙碌，本身事情都是一堆，所以有的时候并不是别人不愿意教你，而是自己都忙不过来，有心无力而已。

我记得我第一年工作时候，就是以总监助理进去的，然后我一开始的工作都是打字、画表格、抠图，那个时候我抠图还用多边形工具，因为钢笔工具不会用，而总监每天很忙碌，所以我只能主动偷学。

有空的时候，就看下总监的作图，那个时候自己的思维多半还停留在技能阶段，很多的操作方式都不熟练，我看总监的操作，有时候太快也看不清楚按了什么键，但我会按照这个意思去百度搜索，最后获得自己想要的一些答案。

我很珍惜询问总监的问题的机会，所以一般的小问题我都是网上查找解决，实在自己解决不了，我才会请教总监，我主动性强，所以进步也很快，后半年就开始上手logo、画册等设计。

或者实在不行，你就多请你的设计师朋友吃饭，先建立一个良好的关系，这样再问问题的时候，就顺其自然了。

总之你要把你的思维转变一下，从索取思维转变为先付出再获得的思维。

这就是社会与象牙塔的不同，比如你的工资就是先付出时间和精力，才获取的，你对待别人的帮助也是一样，哪怕是下次请教别人的时候，发一个小的感谢红包，无关乎大小，只是你的一份心意，这样自然而然也能够建立长久良好的关系，

我那个时候其实网络知识付费还不流行，所以很多都是自己百度网页学习，或者请教有经验的设计师，只能这样的去提升自己，让自己快速适应公司和社会，而现在不一样了，想学习什么都能够才能够网络中去获取。

如果你真的那么介意别人为什么不教你，那么在知识付费很方便的时代，你可以选择自己去学习，自己学习就是免费和付费，免费这里我就省略了，而付费就是找到一个好的老师，你付费报班去进行特训。

这一个选择不仅能让你快速的成长起来，也避免了总是问别人问题的尴尬，因为有问题的时候可以咨询你付费的老师，当然前提是你能够选择一个负责任的好老师。

如果你现在是零基础或想转行学好平面设计，最好的学习方式就是报班进行全面系统培训学习，不用走弯路，可以快速的学到高级的平面设计实战技能，从此不用求苦逼自学，选择大于努力，选择好的学习方式比努力更重要。

如果有想要系统的学习的

​

三：设计师助理做什么工作

设计师助理要做:

1.设计师确定好了设计方案以后，设计助理需要绘制完成设计施工图。

2.根据设计施工图和效果图，编制准确的装修预算，准备相应材料表和施工合同。

3、陪同设计师和客户进行沟通，并跟踪工地。

4、负责在施工过程中，对施工图纸的变更和更改。