南京市低社保工资标准是多少(南京市社保缴纳低标准是多少？)

解答

南京市社保缴纳最低标准是多少？

社保是我们每个人在工作中必须要缴纳的一项费用，而南京市作为中国的四大古都之一，也有其自己的社保缴纳最低标准。

南京市社保缴纳最低标准

据了解，南京市社保缴纳最低标准按照当地的最低工资标准来计算。根据南京市人力资源和社会保障局发布的数据，2019年南京市的最低工资标准为每月2180元，因此南京市社保缴纳最低标准也是这个数值。

具体来说，南京市社保缴纳最低标准分为两部分，即单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中，单位应缴纳的最低社保费用为岗位工资的20%，即436元/月；而个人应缴纳的最低社保费用也为岗位工资的8%，即174.4元/月。当然，具体缴纳标准还要根据每个人的实际工资情况来确定。

南京市社保缴纳的作用

南京市社保缴纳的作用十分重要，它不仅可以保障员工的合法权益，还可以为员工提供各种各样的保障和福利。下面，我们来详细介绍一下南京市社保缴纳的作用：

1. 维护员工的权益。南京市社保缴纳是根据法律规定来执行的，缴纳社保的过程中，员工可以获得相应的缴费记录，并且可以在缴纳完一年之后去社保部门领取社保卡，这样一来就可以有效保障员工的合法权益。

2. 为员工提供各种福利。缴纳社保的过程中，员工不仅可以获得基本的医疗和养老保障，还可以参加各种商业保险和公积金等，这样一来就可以为员工提供更多的福利保障。

3. 促进经济发展。南京市社保缴纳不仅可以保障员工的权益和福利，还可以促进经济发展。经过缴纳社保的员工可以获得更好的福利和保障，这样一来就可以保障员工的稳定性和生活质量，从而为经济发展创造更多的机会。

总结

总的来说，南京市社保缴纳最低标准是按照当地的最低工资标准来计算的，为每月2180元。而南京市社保缴纳的作用十分重要，不仅可以为员工提供各种福利和保障，还可以促进经济的发展。