办公室工作职责和要求

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，综合办公室制定职责范围内的制度，完善相关规定，建立工作流程。

2、负责员工劳动合同的管理。

3、负责员工社会保险的管理。

科、人力资源管理科。

5、负责公司人才需求计划的制定、员工招聘、员工录用、离职等工作。

6、负责文印、印刷、收发和保密工作，负责公司文档、档案、人事文件和音像文件的管理。

7、按照公文管理规范程序，认真审查编制部门各文件的原稿，做好往来文件的“提交、订购、催促”工作。

8、负责公文的原稿制作和各种综合性文字材料的起草。

9、负责公司（不包括专业人员的会议）的会务管理。

10、负责公司的日常接待。

11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

13、负责各基层部门综合管理月度考核。

14、负责机车的管理。

15、负责办公室、仓库的标准化建设和办公楼区域的卫生清扫。

1、遵守国家有关法律、法规，彻底执行公司的各项规章制度，综合办公室制定职责范围内的制度，完善相关规定，建立工作流程。

2、负责员工劳动合同的管理。

3、负责员工的社会保险管理。

4、负责公司的劳动人事、工资分配、业绩考核、员工培养等人力资源管理。

综合办公室的工作要求，即综合办公室具备人才是多方面的。

答：分担指导办公室的职责：

1、事故处理人员的严格要求和管理；

2、严格要求自己，以身作则，率先完成任务。

3、定期组织事故处理人员政治和业务学习，提高业务素质。

4、妥善管理事件质量，防止冤案、误判案件转移到处理案件的部门。

5、严格按照法律对公安行政处罚的决定进行审查？认可，根绝处理人情事件。

6、指导事故处理人员，带领调查难案。

7、关心民警的团结和爱护，及时发现事故处理人员的思想动态。做好民警的思想活动，提高民警的思想素质，加强民警爱岗敬业的精神。

8、及时完成领导提出的任务。

9、解决事故处理人员提出的合理化建议，完善事故处理机制，提高事件处理质量。

一、积极参加政务。做好上传的下达、从上到下的交接、内外联络、综合协调等工作。机关工委、机关名义制作或审查文件、材料。进行调查研究，监督相关工作？认真进行调查和实行。

二、管理机关的事务。协助政治、组织学习、政治工作。妥善保管和使用印章，着力建立和落实机关自身建设的各项规章制度。

三、负责机关纪律检查组织、宣传、统战等日常工作。

四、完成上级领导、本级领导所承担的其他工作。