经济补偿金有没有上下限,经济补偿金有上限吗

经济补偿作为一个公司的雇员，你应该自己知道这件事。即使公司知道它侵犯了工人的权益，它也不会主动给你经济补偿。那么经济补偿有上限吗？边肖网带来了“经济补偿有上限吗？”通过你的问题，希望能帮助你。经济补偿是有上限的。第一，付款期限不得超过12年。第二，计算经济补偿金的职工工资不得超过上一年度职工月平均工资的三倍。

附件：《法》

第四十七条经济补偿金按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。

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劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。

本条所称月工资，是指劳动合同终止或者终止前12个月的职工平均工资。

第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商不能解决的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关当事人进行协调。

集体合同履行中发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第六条国家鼓励劳动者参加社会主义志愿劳动，开展劳动竞赛和合理化建议，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术创新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条职工有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立开展活动。

至于你的问题“经济补偿有上限吗？”，经济补偿肯定会有上限。否则，你将不得不支付数百万的赔偿。最长支付期限不得超过20年，如果超过当地雇员平均工资的3倍，你必须缴纳个人所得税。你可以咨询的律师。