劳动保护费是为了劳动者的工作安全而配备资源的支出。 劳动保护费涵盖的范围比较广、琐碎，生活中常见的是手套、头盔、头盔、工作服等装备，不同的工作劳动保护支出不同。 以下将为律师网主编提供劳动保护费的相关信息，敬请协助。
一.劳动保护费概念概述
劳动保护费是指为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所需发生的支出。
劳保费(劳保费)范围包括工作服、手套、洗涤剂等劳保用品、解毒剂等安全保护用品、清凉饮料等防暑用品、按照原劳动部等部门规定接触有毒物质、矽尘作业、射线作业和潜水、沉井作业、高温作业等五类工种
劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理劳动保护支出均可据实扣除。
企业应当正确划分职工福利费支出和劳动保护费支出。 职工福利费支出条目不允许扣除，但劳动保护支出没有不允许扣除的规定。
二.劳动保护费范围
头部防护：乙烯基头盔、V形头盔、竹编头盔、矿工头盔。
面部防护：头戴式电焊口罩、防酸有机口罩类口罩、耐高温口罩。
眼睛防护：防尘眼镜、防酸眼镜、防飞散眼镜、防紫外线眼镜。
呼吸道防护：防毒面具、防毒面具、防尘口罩、氧(空)气呼吸器。
听力防护：防噪声耳塞、耳罩、噪声阻抗器。
手防护：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套、医用手套、皮手套、浸渍手套、帆布手套、棉纱手套、防静电手套、耐高温手套、防切割手套。
足部防护：工矿鞋、绝缘鞋、酸碱鞋、安全鞋、防鞋伤、耐油鞋。
身体防护：耐酸围裙、防尘围裙、工作服、雨衣、太阳和伞。
高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踏板、密目网等。
需要注意的是，劳动保护费与公司福利不同，劳动保护费必须由员工获得。 以上是编辑提供的全部信息。 如果您对以上内容有疑问，或者需要了解更多相关内容，请通过律师网咨询在线律师。 谢谢你帮我读。
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