职业禁止的法条规定,职业禁止和禁制令

今天给各位分享一下关于职业禁止的法条规定的知识，其中也会对职业禁止和禁制令进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

劳动者竞业禁止的法律规定和职业规范

法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ，并约定在 解除或者终止劳动合同 后，在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 竞业限制约定 的，应当按照约定向用人单位 支付违约金 。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

刑法修正案九关于"职业禁止制度是多少条

刑法修正案（九）在刑法第三十七条之后增加了一条“从业禁止”，作为第三十七条之一，即“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚；情节严重的，依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚。其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定。”

从该法条所处的位置看，刑法第三十七条所规定的是“非刑罚处罚措施”，刑法修正案（九）将“从业禁止”作为第三十七条之一，也就明确了“从业禁止”措施既不是一个新的刑种，也不属于刑罚之列，而是非刑罚的法律后果，其主要目的在于防止犯罪分子再次利用其职业和职务之便进行犯罪。这类措施早在刑法修正案（八）中就早已有所体现，如刑法第三十八条第二款规定的“管制禁制令”、刑法第七十二条第二款规定的“缓刑禁制令”就规定了人民法院可以对判处管制、缓刑的犯罪分子，根据其犯罪情况，禁止其在管制执行期间或缓刑考验期内从事特定的活动。因此，“从业禁止”在本质上是法院为了预防犯罪、保障社会公众安全和维护社会公众利益而根据被告人的犯罪情况，对其所采取的一项预防性的非刑罚处分措施，是刑法对法律后果的完善。据此，也有学者明确指出它就是保安处分措施。所谓保安处分指的就是着眼于行为人所具有的危险性格，为了保持社会治安，同时以改善行为人为目的，而实施的一种国家处分 。例如澳门刑法典中就规定了“业务禁止”的保安处分，即“行为人在严重滥用所从事的职业、商业或工业下，或在明显违反其所从事的职业、商业或工业之固有义务下犯罪而被判刑，又或就该犯罪仅因不具可归责性而被宣告无罪，而按照行为人所实施之行为及其人格有迹象表明其可能将要作出其他同类危害社会之行为时，须禁止其从事有关业务 ”。

《刑法》（第九次修订）第三十八条　【管制的期限与执行机关】管制的期限，为三个月以上二年以下。

判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。

违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。

刑法中关于从业禁止的法律有哪些规定

(一)“从业禁止”的适用条件及法律后果

刑法第三十七条之一第一款规定：“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其……”。根据该条款规定的内容，笔者认为法院要对被告人适用“从业禁止”必须满足以下四个条件：

第一，行为人必须实施了犯罪行为，即以行为人构成犯罪为前提；

第二，行为人是利用职业便利实施了犯罪，或者是实施了违背职业要求的特定义务的犯罪；根据现代汉语词典的释义，“职业”是指性质相近的工作的总称，是个人所从事的作为主要生活来源的工作，是不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

一方面该法条所说的“职业”并没有特殊的要求，他可以是任何劳动领域、任何岗位的人员，只要其利用了职业的便利实施犯罪或者实施了违背其职业特定义务的犯罪的，都可以成为宣告“从业禁止”的对象，也就是说适用“从业禁止”的“前提犯罪”的犯罪主体是一般主体，例如：某从事家政服务职业的人员利用其看护老人的便利，实施了虐待老人的犯罪行为；某人是从事刻章业务的个体户，利用其职业便利伪造了大量的公文、印章构成犯罪的等等，法院都可以根据其犯罪情况和预防再犯罪的需要，对其宣告从业禁止。

另一方面，这里的“职业”当然也包含了“职务”，即利用职业便利包含了利用职务便利，违背职业的特定义务也包含了违背职务的特定义务，因为职务是职业的下位概念。因此，行为人利用职务便利实施了犯罪，自然可以成为“从业禁止”的对象，如职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、挪用资金罪等。

第三，行为人因实施该犯罪而被判处了“刑罚”；根据该法条规定，被禁止从业的人员是自“刑罚执行完毕之日”或“假释之日”起禁止从事相关职业，因此行为人因实施犯罪被判处的“刑罚”，应当是可以被“执行完毕”或者被“假释”的，所以这里的“刑罚”至少应包括有期徒刑、拘役和管制的情形，因为这三种刑罚均存在刑罚执行完毕之日，而且根据刑法规定管制期间可以适用管制禁制令，禁止犯罪分子在管制期间内从事特定的活动，据此精神，当法院对被告人判处管制时如认为在其管制期满后仍有必要限制其从业的，当然可以宣告“从业禁止”。

但对于无期徒刑、死刑包括死缓来说，不可能刑罚执行完毕，从这个角度讲，死刑和无期徒刑应该不包括在内，但又因为死缓和无期徒刑均可以减刑，所以在死缓、无期徒刑减为有期徒刑之后还是有适用“从业禁止”的可能的，而且根据刑法第八十一条的规定，被判处无期徒刑的犯罪分子实际执行十三年以上，符合假释条件的，可以假释，所以被判处无期徒刑的被告人在“被裁定假释之日”也可能被宣告“从业禁止”。

另外，这里的“刑罚”，应该是指主刑，不包括附加刑，也就是说刑罚执行完毕不包括罚金、没收财产、剥夺政治权利等附加刑的执行。同样，被告人被判处缓刑的，因为缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，并不存在刑罚执行完毕的问题，所以缓刑也不包含在内。

第四，人民法院根据该犯罪情况和预防再犯罪的需要，认为有必要宣告“从业禁止”；也就是说法院在决定适用“从业禁止”条款时，要综合考虑被告人利用其职业便利或违背其职业要求所实施的犯罪情况，认为在对被告人被判处刑罚后，被告人在刑罚执行完毕或假释之后仍有再次利用其职业便利实施犯罪的可能和危险的，为了预防犯罪、保障社会公众安全的情况下才可以适用。

满足了上述四个条件的被告人，人民法院就可以对其宣告从业禁止了，根据现行法律规定，被告人一旦被宣告了从业禁止，就意味着其要承担自刑罚执行完毕之日或者假释之日起在三至五年内不得再从事相关的职业的法律后果，这个法律后果虽然不是刑罚，但在一定程度上可能比刑罚给被告人所带来的制裁更严厉，因为它在一定期限内剥夺了行为人继续从事某种职业的资格，因此，法官在对被告人适用“从业禁止”时应当谨慎，在确实认为被告人所实施的犯罪行为与其职业有密切关系，而且确有可能再次利用其职业实施犯罪的，才可以宣告“从业禁止”。

(二)违反“从业禁止”的法律责任

刑法第三十七条之一第二款规定，“被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚；情节严重的，依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚”。本款规定了行为人违反“从业禁止”所要承担的法律责任，即行为人违反了“从业禁止”的规定，情节较轻的，由公安机关依法给予处罚，也就是由公安机关视其违法的具体情况依据相关行政处罚法律给予处罚。

根据刑法第三十八条第四款关于违反管制禁止令的规定，是由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予拘留、罚款的处罚，因此，违反“从业禁止”情节较轻的，公安机关给予行为人的处罚形式也应该是以罚款、行政拘留为主。对于违反“从业禁止”，情节严重的，刑法规定依据刑法第三百一十三条即“拒不执行判决、裁定罪”定罪处罚，目前违反“从业禁止”情节严重的情形，法律尚未作出详细规定，实践中建议也要谨慎把握，至少应当与拒执罪的情节严重程度相当。

(三)“从业禁止”的执行机关

法院在对被告人宣告“从业禁止”后，应当由谁执行？目前刑法第三十七条之一并未作出明确规定。在一些规定了保安处分制度的国家中，对于保安处分的执行机关通常有三类：

一类是矫正机构，即由社区矫正机构对行为人进行监督和改善；一类是决定机关，即做出保安处分决定的机关也同样承担着监督行为人是否执行该决定的责任；还有一类是警察机构，因为警察机构承担了维护社会治安的职责，其更方便于对行为人进行监视和控制。根据现行刑法的规定，法院即是“从业禁止”的决定机关，同时又与公安机关共同承担了对违反“从业禁止”的行为人进行制裁的职能，

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