如何用if函数计算年假天数？if函数计算当年年假天数

员工年假天数的计算是很多企业头疼的问题。但是，由于网络技术的普及，可以使用函数来计算年假天数。在这里，网小编整理了企业年假天数计算的法律知识。欢迎您阅读，希望对您有所帮助。

1.如何用if函数计算年假天数？

1.首先，明确年假的相关规定和实施细则。即员工工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。如有特殊情况，不能休年假。

2.新建excel表格，输入表格名称、序号、工号、姓名、性别、入职日期等相关信息。

3.在G2单元格输入“工龄(年)”，在G3单元格输入公式：=DATEDIF(F3，TODAY()， y )，按[Enter /enter]计算员工的工龄。DATEDIF函数用于计算从开始日期到结束日期的相应数值。在F3中，录入日期为开始时间，TODAY()为当前日期，y为工龄。

4.输入公式后，用鼠标点击G3单元格右下角的符号，向下拖动即可填写公式，计算所有员工的工龄。

5.年假天数有两种算法。首先，在H2单元格中输入“年假天数”，在H3单元格中输入公式：=lookup (G3，{0，1，10，20}，{0，5，10，15})，按[Enter /enter]计算员工的年假天数。LOOKUP函数是查找匹配条件并填写相应的数据。数组{0，1，10，20}是指工龄中的节点数据，数组{0，5，10，15}是指对应工龄下的年假天数。大括号{}可以通过shift [/shift]输入。请注意，在英文按下CTRL+SHIFT+回车键或输入公式后即可完成。

6.对于年假天数的第二种算法，在单元格H3中输入公式=if (g31，0，if (g310，5，if (g320，10，15))，然后按[Enter /enter]计算员工的年假天数。其中，IF多个条件函数和逻辑条件是对应的年假休息规则条件。注意对应的公式逻辑。

7.最后，为了突出年假天数的差异，您可以通过条件格式-数据栏选择一种格式。然后，通过字体和齐，的调整，整个表格就完成了。

二、相关规定。

企业职工带薪年休假条例。

文章

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

经过边肖的耐心介绍，相信大家对企业的年休假有了更深的了解，其中，用函数计算年休假天数要特别注意细节。如果还有其他法律问题，请咨询永远在你身边。