经费执行率是指在一个特定的时间段内，机构或企业实际执行的经费占原本预算经费的比例。计算经费执行率的公式为：经费执行率=实际执行经费/预算经费×100%。其中，实际执行经费包括已经支出和批准未支出的部分，预算经费则是指该时间段内机构或企业原本预算的经费。如果经费执行率超过100%，则表示机构或企业在该时间段内实际支出金额大于预算金额，反之则表示实际支出金额小于预算金额。
1、请问怎样区分资本收益率(ROE)与投资报酬率(ROI)？
1、资本收益率又称资本利润率，是指企业净利润（即税后利润）与平均资本（即资本性投入及其资本溢价）的比率。用以反映企业运用资本获得收益的能力。也是财政部对企业经济效益的一项评价指标。资本收益率越高，说明企业自有投资的经济效益越好，投资者的风险越少，值得继续投资，对股份有限公司来说，就意味着股票升值。因此，它是投资者和潜在投资者进行投资决策的重要依据。对企业经营者来说，如果资本收益率高于债务资金成本率，则适度负债经营对投资者来说是有利的；反之，如果资本收益率低于债务资金成本率，则过高的负债经营就将损害投资者的利益。
计算公式
资本收益率=净利润/平均资本×100%
其中：
对于单户企业，净利润就是企业的所得税后利润；而对于集团型企业，净利润是指归属母公司的税后净利润。
平均资本=[（实收资本年初数+资本公积年初数）+（实收资本年末数+资本公积年末数）]÷2
上述资本公积仅指资本溢价（或股本溢价）。
企业执行会计准则后，可供出售金融资产公允价值变动收益形成的资本公积在计算资本收益率时应予剔除。
2、投资报酬率（ROI）是指通过投资而应返回的价值，企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报。它涵盖了企业的获利目标。利润和投入的经营所必备的财产相关，因为管理人员必须通过投资和现有财产获得利润。投资报酬率亦称“投资的获利能力”。全面评价投资中心各项经营活动、考评投资中心业绩的综合性质量指标。它既能揭示投资中心的销售利润水平，又能反映资产的使用效果。
计算 ***
计算投资报酬率首先需要区分是以企业为投资主体，还是以股东为投资主体：
若以企业为投资主体，投资报酬率=（营业利润÷营业资产（或投资额））*100%，其中：营业利润是指“息税前利润”，营业资产则包括企业经营业务的全部资产，计算时应以期初和期末的平均余额为准。投资报酬率的计算公式还可以进一步表述为：投资报酬率=（营业利润÷销售收入）*（销售收入÷营业资产）=销售利润率*资产周转率。
若以股东为投资主体，投资报酬率=（净利润/平均净资产）*100%，其中：平均净资产即为股东投入的资本，净利润即为股东的回报。因此此时投资报酬率即通常所说的净资产收益率或权益净利率
2、社保所涉及的缴纳60%、100%到底是怎么划分的？
优质回答1：缴纳社保时我们常常会说到四个百分比，分别是40%、60%、100%、300%，平时我们缴纳社保的时候也会与这几个比例紧密接触。40%、60%解读尤其这个40%是大家最熟悉的，我们知道北京目前最低的职工社保缴费基数是3387，而这个3387恰好对应的就是40%，因为上年度北京市社会平均工资是8467元每月，官方规定，社保缴费的最低基数不得低于社平工资的40%（养老、失业），所以按照40%缴纳则为8467*40%=3387，8467*60%=5080是生育、工商、医疗的缴费基数，也就是说月工资等于3387元或者低于3387元的都是按照40%和60%缴纳社保的。
100%解读按照社保法的要求，单位应该给员工足额缴纳社保，也就是按照100%的比例缴纳社保，这里的100%对应的是职工上年度的平均工资，也就是说9000的工资就应该按照足额的比例100%缴纳社保，缴纳社保时各项基数都是9000才是合理的，否则就是未足额，这种属于违法行为，一旦被查需要补差额。
300%解读社保按照100%缴纳，难免会有一些高收入的人群，比如月收入10万的，社保则是不允许按照10万作为缴费基数的，也就是说有一个上限，工资哪怕有多高，缴纳社保的基数都不能超过社会平均工资的300%，拿北京举例，无论多高的月工资，缴纳社保时最高都不能超过8467*300%=25401，所以300%是相对于社会平均工资所说的。
相信通过我如此直白的解读，大家应该不会再有任何疑问了，嗯，就是如此的自信！
感谢阅读，欢迎添加我的关注！优质回答2：感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个社保所涉及缴纳60%和缴纳100%是怎么划分的？这个并不是怎么划分的，是根据你缴费的标准来去选择，自己缴纳的一个缴费指数。如果说你是企业的在职职工，那么实际上你个人的这个缴费指数是由所在的企业单位来给你选择的，他可以选择60%，也可以选择100%，所以说，缴纳群体是具有主动选择的权利的。
对于灵活就业人员也好，就是灵活就业人员也是可以从这个60~%300%之间可以自由的选择，当然因为灵活就业人员是自主全额承担所有的一个缴费比例，那么这种情况下再选择社保缴费指数方面要从个人的经济能力去考虑这个问题，比如说你不能够承受太高的一个缴费情况，那么就选择一个较低的缴费就可以了，比如说选择一个60%的缴费，也是可以完一个一年的累计缴费年限的。
那么，这个平均缴费指数的高低，实际上也是直接影响自己今后退休金的高低，也就是说你30年以来都是按照60%缴纳的个人，和30年以来都是按照100%缴纳的个人，那么这个按照100%缴纳社保费用的个人，将会获得一个更高的养老金待遇，这一点也是明确的。
感谢阅读，请加我的关注。
优质回答3：60%、100%、300%都是指社保的缴费标准。社保缴费基数是按照当地上年度在职职工平均工资计算的60%--300%为缴纳基数，最低缴纳基数不能低于60%，最高不能超过300%。
而题主说单位是按最低缴费基数来缴纳的，那也就是用当地上年度在职职工平均工资的60%进行缴纳。
比如，题主当地上一年的平均工资是5000，那么题主就是按照平均工资5000的60%进行缴纳，也就是3000。其中企业参保一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%，也就是说单位应承担3000的百分之20，等于600，而题主自己则需要缴纳240。
我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，简单来说，就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，这两部分的资金才会组成我们个人的退休帐户资金。同时，我们要知道我国社保的缴费原则是，多缴多得，少缴少得，不缴不得，缴费基数越高，年限越长，个人账户的储蓄金额就越大，退休后领取的养老金也就越多。
当然社保除了有养老金之外，还有医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。因此不仅养老待遇与现在的缴费基数紧密联系，受到影响的还有其他社保所包含的缴纳方面。
所以这个缴纳基数会牵涉到大家退休后的待遇，因此大家对社保缴纳基数要慎重看待，为自己争取利益。
根据社保政策新规来看，从2019年1月1日开始，国家将基本养老保险费，基本医疗保险，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等各项社会保险统一交给税务部门征收。
这对职工来说无疑是一个好消息，今后社保费用将按照大家真正的工资标准进行足额缴纳。这样我们不仅养老金账户金额会增加，公积金账户金额也会一同增加，毕竟这些补贴都是按照工资比例缴纳，如果公司给我们缴纳变多，我们得到的自然也就更多，从长远来看，这是一笔很可观的数字。
优质回答4：能不能不要个人交了？因为钱都是公司发的呀！个人又不能作选择，直接一次性扣除！个人只负责个人所得税！税率重新定！
3、申请强制执行成功率有多高？
优质回答1：申请强制执行的成功率有多高，要看站在什么角度了？对法院而言，申请强制执行，人民法院都会立案，都会进入到执行程序中，都会计算执行期限。而且对每一个执行案件都会在法律规定的期限内作出裁定结果。这个角度上讲，执行案件的成功率会很高的。但对于申请人而言，强制执行的成功不但取决于法院的主动调查，还要取决于被执行人名下有可供执行的财产， 因为被执行人名下没有财产，裁定终结本次执行后，申请人可以恢复强制执行，法院也会在每六个月的时间内查询被执行人名下的财产。从这个角度上讲，强制执行的成功率可能在在50%左右。
很多人疑问，这么低的执行成功率，为什么不把老赖列入到刑事犯罪中，所谓老赖入刑。其实翻一下《中华人民共和国刑法》，老赖已经入刑，叫拒不履行判决，裁定罪，而且实务中已经有了很多的相关案例。而且对于拒不履行判决裁定的被执行人，法律规定会越来越严，这已经成为严重的社会问题。
法律在完善，申请人的思路也要紧跟形势，办法总比困难多，有年纪很大的当事人，还不断的去各级法院进行申诉。如果发牢骚有用，所有的问题不都解决了。
优质回答2：2016年最高院院长周强在做人大报告时提出，要用两到三年时间，基本解决执行难问题，破除实现公平正义的最后一道藩篱。
其实，执行工作一直是法院的重点和难点。一方面，执行是保障判决真正发挥作用的有力工具，也是维护法院判决、实现胜诉人权益的真正抓手。但现实中法院执行工作也面临了案多人少、执行力度不大、执行抓手不强、执行信息化不足等矛盾。
正是因为这些矛盾和问题，导致了我们对执行工作的不理解或不好的看法。也正是因为看到这些矛盾和问题，最高院也专门在人大报告中提出基本解决执行难的说法。
自2016年提出2到3年基本解决执行难以来，我作为法律工作者来讲，也确实感受到了基层法院执行工作的大踏步进步。
主要体现在以下几个方面：
一是法院执行工作观念的转变。要想做好一项工作，首先便是从思想转变开始。以前法院执行基本就是走程序，执行法官不想执不愿执的思想比较突出。现在则上升到了有财产必须执行，强制措施必须实施的高度。变化是非常可喜的！
二是法院执行人员配备的加强。我所接触的一个基层法院的执行局包括执行员额法官、书记员、法警，加起来已经到了接近50号人。那和之前确实有天壤之别，为什么？就是体现了对执行工作的重视，人员到位后，执行工作才能做细做扎实！
三是执行力度的不断强化。举个简单例子，以前你想向法院申请拘留被执行人很难，为什么？很多时候你想要拘留抓人，法院上班被执行人也上班，被执行人下班回家好蹲人的时候法院也下班了。现在工作 *** 已经有转变了，只要你向法院提出被执行人的位置，多晚法院执行法官也会出警抓人。一叶知秋，除了拘留，罚款、查冻、扣押、清房等等，相关执行力度在不断的强化中。
四是执行信息化建设不断提高。现在是信息化社会，被执行人的财产也以多种存在形式分布在不同地方。现在法院执行也在上新不同的信息系统，多方位精准查找被执行人财产信息。比如银行查控系统，告别了之前执行法官一家一家银行上门查账冻结的方式，只要通过查控系统。便能精准查找被执行人名下所有银行账户余额情况。还有与不动产联网查询不动产信息、证券联网查询、微信及支付宝账户冻结查询等等。
五是执行联动机制的不断延伸。执行工作仅依靠法院也是杯水车薪，还需要全社会的配合。像江西经验的“法媒银”平台，便对被执行人取得了非常好的效果。还有就是限高后不能做高铁和飞机、子女不能上“贵族学校”、银行贷款被拒等等，都体现了执行是全社会共同推进的综合性工程。
尽管目前执行工作离我们的愿望还有差距，但我们也要看到执行工作的长足进步，我们也对执行工作充满信心。
毕竟，诚信行天下还是我们社会的主旋律！
优质回答3：
【执行律师点评】申请后啥都不干，执行回款率一般在10%~1%之间！请专业人士处理的话，只要顺利，100%也不是难事！
查存款像刮刮乐，每一张中奖金额不同！法院收到执行案子后，会查询对方名下存款，这个过程就像刮刮乐。
如果查到了且足额冻结，那么全额执行到位也不是难题！
如果查下来没接过，那就是谢谢惠顾！
根据经验来看，平均能查到的存款在债权金额的3%左右。
当然这是个平均数，你懂的。
找线索比较重要！找到一条靠谱的线索，就会有执行回款！强制执行，说白了是执行财产，而财产是从财产线索来的。
法院只会主动查询存款、本地房产、本地车辆这三种财产线索。
我们可以申请法院调查的，包括对方股票账户、配偶名下财产等等。
我们可以申请开具调查令，持调查令调查的包括应退税款、婚姻登记信息等等。
当事人可能知道的，包括对方子女名下财产、对方工作单位等等。
只要找到靠谱的线索，根据线索的价值就会有相应的回款。
蛇打七寸！抓住对方痛点，执行完毕不是难题！有些人就是存心耍赖，这些人又要过好的生活，又不还钱！
面对这种情况，执行制裁措施是个好手段，简单列举几种：
1、列入失信人名单：不让他坐飞机高铁。
2、限制高消费：儿女不能就读私立学校等等。
3、曝光：让他上广告牌、进朋友圈亮亮相。
4、司法拘留：请他去拘留所，锻炼半个月。
5、追究拒执罪：你懂的！
【总结】执行程序不比诉讼程序（打官司）简单，专业性还是很强的，弄不好疏忽大意一下，整个案件就凉凉了。还是多问问朋友和专业人士的意见，执行程序才会走得顺利。
我是执行了一千多个案子的陈律师！
关注我！强制执行不迷路！
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