金和集团，五险一金自己交跟公司交有什么区别

两者区别：缴纳的险种不同、享受的待遇不同、养老保险的领取不同。个人交的保险是养老保险和医疗保险，公司交的保险是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 在公司单位参保的员工有失业、工伤、生育三项保险待遇，缴纳居民社保的个人的则没有这三项保险待遇。五险一金自己交跟公司交的主要区别：1、缴纳的险种不同单位为职工缴纳的五险一金由：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。工伤保险，一金即住房公积金。单位为职工缴纳社保是带有强制性的。个人缴纳的社保即居民社保，按照规定，灵活就业的人员，以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。失业、工伤和生育保险不强制缴费属于自愿参保。2、享受的待遇不同在单位参保的员工有失业、工伤、生育三项保险待遇；缴纳居民社保的个人的则没有这三项保险待遇。在单位参保的员工的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人缴纳的居民社保则没有医疗费进账。3、养老保险的领取不同在单位参保的员工，参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

金和软件——引领行业发展方向，致力于帮助企业健康成长！ 　　金和软件的“十个唯一”： 　　世界上唯一一家独创精确管理思想的公司； 　　国内唯一一家软件产品成为“国礼”的软件公司； 　　国内唯一一家参与国家“863计划”的协同软件公司； 　　国内迄今唯一一家登陆深交所，步入资本市场的协同软件公司； 　　国内唯一一家同时绑定IT巨头IBM、微软开展深度战略合作的软件公司； 　　国内迄今唯一一家同时与中国电信、中国网通、中国铁通三大电信运营商开展ASP业务合作的协同软件公司； 　　国内迄今唯一一家连续三年荣获“年度优秀软件产品”权威荣誉的协同软件公司； 　　国内迄今唯一一家获得“2007中国十大创新软件产品”和“2007中国信息产业年度创新企业”的协同软件公司； 　　国内最早成立的协同软件公司； 　　国内规模最大的协同软件公司。 　　在精确管理思想的指引下，金和软件目前正以300%的速度演绎跨越式发展奇迹，朝着成为“最有价值并具国际影响力的公众企业”而不懈努力！金和为您带来：组织实现信息、知识的共享，建立“企业大学”。实现资源整合，降低运营成本，建立节约型组织。 实现随时随地办公，提高工作效率和质量。领导与员工零距离，增加团队协作沟通能力。提供各种决策参考和依据，帮助领导“做正确的事”；协助领导监控管理，促进管理的规范化、信息化、和谐化。良好的办公手段，员工做到“高效地做事、把事做好”，繁杂工作轻松处理。形成健康、积极的文化氛围，增强组织的凝聚力，员工快乐工作。