今天小编给大家带来【红圈所诉律师,什么是红圈律所?收入怎样?此文带你了解!】,以下3个关于【红圈所诉律师,什么是红圈律所?收入怎样?此文带你了解!】的北京法律知识分享,希望能帮助到您找到想要的北京法律知识。
涉外律师没有时差
记者 | 刘玲玲
编辑 |
张玉婷的常规工作时间和多数上班族一样，早上九点多开始工作，晚上7点左右下班。只是作为一名涉外律师，她一年中有三分之一的时间都在出差和加班。仅去年一年，张玉婷就处理了40个诉讼案件。
2008年张玉婷从上海师范大学法学专业毕业，之后在一家小型律所短暂实习工作，期间通过了国家司法考试。两年后到英国攻读海商法硕士，2012年毕业回国加入上海一家知名律所，五年后成为该所合伙人。
律师的工作并没有影视作品中呈现的那么光鲜和轻松。
轮船一旦启动，便会在海上一直行驶，任何时间都有可能会发生碰撞，产生纠纷。遇到比较紧急的案子，通宵工作对张玉婷来说更是常有的事。
邮件达人
高效是一个律师成功之路上的秘诀，而回复邮件是张玉婷高效工作的一把钥匙。晚上睡觉前，早上起床后，张玉婷最先做的事就是看一遍邮箱中的邮件。
“高效，就是你的回应要快速，我们每次都说（如果）你客户来了一个邮件，即便当下你回复不了他的问题，你也要先发一个回复的Email过去表示收到了”张玉婷说这样做能让客户放心，让他们感受到自己的案子是在被时时刻刻关注着的。
涉外律师的客户遍布全球，从日出之地的澳大利亚新西兰，一直到太阳最后下山的美国东西两岸，时差一旦没有算好，就会极大影响工作效率。
面对一天当中要处理大量的邮件的情况，张玉婷会根据客户所在的时区、对方处理业务所涉及到的工作量和难度，合理安排处理次序。
“我经常看到她上班之前七八点钟已经在回邮件了，晚上有时候十一二点也在写东西，手机经常查看邮件。”这些都被律所的高级合伙人周祎看在眼里，他认为这是一名涉外律师身上非常宝贵的品质。
客户导向
“客户导向”是张玉婷在采访中反复提及的词语。律师不像法官，仲裁员，它不是中立的裁判，而是受客户的委托，处理客户处理不了的问题的。只有客户实在解决不了，才会想到去委托律师。
前段时间，张玉婷处理的一起案子：一家外资企业想与其供应商们解除合同，但供应商均表示为了给这家企业提供产品，已采购很多辅料半成品，解除合同需将整个库存买断。供应商们不想通过法律途径解决纠纷，而是通过电话短信不断骚扰、威胁要上门“解决”，矛盾一度十分激化。
在这种威胁下，客户不得不寻求律师的帮助。由于供应商有很多家，客户在谈判上显然寡不敌众，处在不利的一方。
张玉婷接手后从客户的角度出发，为其寻找解决路径。
她先是建议客户先进行冷处理，尽量不接电话、不回消息，有事一律找律师，等到对方真的着急了，再进行谈判。
为了避免供应商抱团，她选择每家单独谈判。
“这种策略，让供应商之间自然地形成了间隙，方便之后逐个击破。”
最终，张玉婷将金额谈到了原来总金额要求的三分之一，打包解决了客户的难题。
工作10多年，张玉婷早已是一个业务方面的老手，面对各种疑难案件，她会从维护当事人合法权益的角度，想尽一切办法，在法律范围内实现最理想的案件处理效果。
同团队的律师郭航，认识张玉婷已有7年的时间，在他眼中，张玉婷身上一直透着干练、果决的气质。
“案件的评判和材料的思路梳理总是非常清楚”，这种干练果决的气质很大程度上来自于她熟练的业务能力。
做一个学徒
一直以来，张玉婷都知道自己想要什么。
她说自己是一个一根筋的人，只要是她认准的事情，她就会全身心地投入其中，做到底、做到极致。
刚毕业时准备司法考试，为了能一次性通过，她选择向律所请假三个月，脱产准备考试。最终，在这场被称为“全国第一考”的考试中，她考到了466分，当时的合格线是360分。
下定决心要出国读书，她便马不停蹄地准备起来。1月份考雅思，3月份申请学校，到6月份，所有的申请材料、 offer以及签证已经全部办好了，8月份就去了。
做律师这个工作也是。“不要轻易选择这个行业，但是一旦选择了，就不要轻言放弃。”
刚入行的年轻律师往往面临着普遍的困境：没有人脉，缺少案源，加上没有实务经验，如果真的被分配到一个案子，有时都可能不敢接。薪水自然不会很多，甚至是低于平均工资的。这对于一些外地律师来说，维持生计都很困难。
即便是一些名牌大学毕业，能够进入红圈所的律师，在大公司流水线的作业中，似乎也只能做着那一小部分的螺丝钉般的工作，即便生活不愁，也要自己思考该如何学到东西，业务能力该如何提升。
“那年轻律师该怎么办？”当被问道这个问题时，张玉婷突然提高了她的音调和语速，毫不迟疑地说道：“这就看你的选择。”
张玉婷选择从一个小型律所的学徒做起。
她逮着一切机会去跟着老律师去学，逮着一切机会去跟主任要小案子。“我就把少赚的钱当作学徒费，尽其所能地去学怎么做案子，各种各样的案子。”她认为提高专业的业务能力，不断地充实自己，才是青年律师最重要的事。
张玉婷不是没有动摇过。在刚入行的时候，她也曾对自己产生过质疑，问自己要不要放弃做律师，比如去公司做个法务，这似乎更稳定，压力也更小。
在迷茫期，是父母给了张玉婷全力的支持。作为上海独生子女，张玉婷免去了房租和其他一切生活开支的困扰，没有养家糊口的负担。
“我那时就想，外地的律师都能够在陌生的城市生存下来，能够开拓自己的业务。我为什么不能坚持下来？我为什么不搏一搏呢？”
张玉婷搏成功了。她从简单的民商事案子开始做起，有关继承、交通事故、劳动争议等等，从准备材料、调查取证，到起诉、应诉，再到准备庭审的交叉盘问，法庭辩论到庭后的写代理词、写质证意见，她一次次重复着这些样的流程。
她稳扎稳打，成为一名律师，并坚持了下来。
海外留学
做了几年律师之后，张玉婷觉得光一个本科的学历还是太弱了，她希望提升自己专业知识的厚度，选择出国读研究生。
“出国是为了在回来后的工作中，可以做得更专、更长远。”张玉婷说她不只是去赚一个学历背景，也不只是去锻炼英语，她希望出国学习的内容是她回来工作时还用得到的，她要最大程度地利用这个留学经历。
张玉婷最终选择了英国南安普顿大学的海商法专业。
中国的海商法一定程度上算是一种舶来品，英国作为一个老牌的海上大国，很多的海商法的游戏规则都由它制定。现在的主流的一些海商合同，也都会约定在伦敦仲裁。
张玉婷认为这段留学经历，让她既能为外国人提供中国的法律服务，又能为中国的企业走出去，提供涉外或是外商投资的服务。这个选择，很大程度上开阔了她的职业道路。
周祎回忆自己第一次见到张玉婷，就是她从国外回来参加律所的面试，他作为当时的面试官，除了肯定了她的业务能力以外，更清楚地感受到了这个女孩身上的自信和雄心：坚定地想要成为一名优秀的涉外律师。
人脉？案源？
做律师工作，有一些始终回避不了的问题，比如你的人脉，你的案源。
张玉婷认为，是她开朗、喜欢与人交流的性格，为她争取到了不少机会。
本科毕业后，她的第一份实习便是向教授争取得来的。当时有法学院的教授也是兼职律师，张玉婷抱着试一试的心态给他发了邮件，请他推荐，没想到真的得到了回复。
在伦敦读书期间，学校经常举办party，有些party会有一些猎头参加，张玉婷认识了一些猎头，后来就请猎头帮忙，介绍进入了一家伦敦的律所实习。
在实习过程中，那家律所的一个韩裔高级合伙人，又因为认可她的能力，把她介绍给了国内律所的高级合伙人周祎，这家律所就是如今她供职的公司。
张玉婷一直很有意识地主动结交朋友，会和遇到的各国留学生交流，会去主动参加派对认识朋友。她还喜欢和宿管阿姨交谈，也会给她带礼物。
“情商比智商重要。”张玉婷说高情商是一名成功律师必不可少的要素。
所谓高情商，就是面对客户的同理心，你要知道客户他在想什么，他希望达到什么目的。
“在选择律师这个行业之前，你至少应该好好地问问自己：你有人脉吗？你有案源吗？你适合做一个跟人打交道的职业吗？你会是一个好的销售吗？”
工作已经10多年，她觉得还是需要加强学习，不断给自己充电。
近来最高院频繁地发布新的司法解释，今年《民法典》即将出台，六十六年“磨一法”，一法出，九法废。
趁着疫情期间回炉重造，学习专研新颁布的法律法规和司法解释，是张玉婷近期的主要目标。
最新律所薪资出炉！八大红圈所、一线所薪资全新汇总
从去年年初，业界开始涨薪大潮后，各律所便相继调薪。
涨薪大潮背后也反映了两个事实：一方面，新一代青年法律人越来越敢于对薪资提出要求；另一方面，青年律师是律所不可或缺的重要资产。
为了打破信息壁垒，让更多的求职者明晰法律市场的真实情况，也为了让法律市场的薪资体系更为健康透明。我们通过多方统计和数月的求证，最终得到了包括八家红圈所、十余家一线所、精品所在内的20余家内资所的薪资数据。
注：
1、因地区、团队及合伙人不同，同一家律所的薪资水平和其他福利也存在差异，本文仅以北京办公室薪资为例，文中所有数据均为税前薪资。
2、带下划线标注的数据存在不确定性，主要是由于相关律所偏重团队性或招聘人数较少，因而无法逐一确认，但经过咨询相关人员仍具有一定可信度。
3、以上数据均由长期调研整理而来，但考虑到律所实际情况不时有变，因而本文数据可能存在一定不完整或偏差，若相关人士知悉最新可靠情况的，真诚欢迎留言批评指正，工作人员会匿名整理并发布在留言区，敬请关注。
// 红圈所起薪汇总 //
【 金杜律师事务所 】
金杜连续两年蝉联Legalband“学生之选”大奖，足见律所在法学生心中的认可度与喜爱度。金杜律所实行公司制，薪资方面，律所尚未完全统一。
自涨薪之后，除少数团队起薪1.2万/月，大部分团队起薪在1.8万-2万/月。在年终时，合伙人会按照这一年业绩，给初年级律师发放1-3个月不等的年终奖，也有传个别团队年终奖能拿到6个月以上工资。
团建地点视具体团队而定，部分团队前往日本、韩国济州岛团建，年假第一年5个工作日。值得注意的是，金杜提供在职海外进修机会，即报销50%以上学费，供律师出国读LLM深造。
【 君合律师事务所 】
君合律所的薪资待遇一直属于一线水平，自从去年涨薪之后，正式加入“两万元俱乐部”。目前，君合的起薪升为2万/月，部分涉外组2.4万/月。
在年终时，君合会根据不同合伙人业绩发放1-6个月不等的年终奖。除此之外，入职就能享受15天年假，工作每多一年，多一天假期。君合的户口指标，也是红圈所中偏多的。
但优厚的薪资也意味着更多压力，律所每年三月进行评级，这就意味着，如果不能跟上律所节奏，按照律所的“末位淘汰制”，有可能会被淘汰。
【 中伦律师事务所 】
去年中伦已经将起薪提高到了2万/月，这个传言也被中伦内部律师证实。
实际上，中伦的工资跟每个律师所在组与团队是相关的，具体视团队等而定，部分资本市场团队起薪甚至达2.4万/月。但需注意的是，中伦一年级律师时间为18个月，而非大多数律所定的12个月。
中伦的年假天数不固定，因团队而异，年终奖3-6个月左右，但涨薪后第一年不确定，年内也有日本、韩国旅游福利。
【 海问律师事务所 】
海问自去年涨薪后，也稳入“两万元俱乐部”。
目前海问起薪为2.2万/月，其他年级的薪资也以2.3万，2.4万的方式向上递增。新人入职后，不论团队，拿的是固定薪水。奖金随着团队可能会有变化，但一般入职第一年为5天年假，1个月的年终奖。
除基本薪酬外，海问也会为员工提供其他各种福利，譬如每年为员工提供免费健身场所、为四年级以上律师提供直付式高端商业保险、配发手机等。
至于户口，据说海问会遵循先来后到的规则，为半数以上的律师解决户口，不过本科生基本无缘。晋升方面，海问单纯看工作年限，每自然年晋升一级，无需审查。
【 方达律师事务所 】
方达的薪资一直处于领跑地位。
早在2015年，方达的起薪就已达到15K，而同年中伦平均EL薪资只有11K。用方达创始人之一周志峰律师的话来说：“中国顶级律所的薪酬一定要赶超英国律师事务所”。
目前，方达起薪为2.5万/月，年终奖3-6个月左右不等。一般每年一次集体团建活动，一年在境外（如新加坡等）、一年在境内，入职第一年年假12个工作日，第二年15个工作日。
【 竞天公诚律师事务所 】
由于竞天公诚属于团队制律所，律所的工资待遇没有统一的标准，具体金额取决于各合伙人。
目前竞天公诚起薪为1.3万-2万/月，具体视团队等而定，年假也随团队而不同，年终奖1-6个月不等。由于竞天公诚律所没有明显的年级划分。通常情况下，工作3年左右，工资会有一次大幅度的上升。
【 通商律师事务所 】
通商律所团队特征很明显，内部工资差距很大，2万、1.5万、1.2万、1万都有，具体视团队等而定，主流起薪在1.1万-1.5万/月左右。
团建方面，有团队团建前往美国塞班，该所一名律师曾表示，律所刚入职时薪水不算高，但是所在的组里会给一些照顾，譬如报销办公打车费、逢年过节发过节费与奖金等。
【 环球律师事务所 】
环球律所也悄悄涨薪了。
目前，环球起薪在1.3万-2万/月，具体视团队等而定（主流在1.4万/月左右）。年终奖也会根据组的不同而有所差异，发放2-6月工资。
此外，对律所有所贡献的人，环球会给予一些律师以额外奖励。除基本薪资外，环球还为律师提供其它福利，如杭州度假三天、报销加班晚餐、补充商业保险等。
// 一线律所起薪薪资 //
一般情况下，一线律所第一年入职年终奖主要集中在1-3个月之间。
个别团队创收高或在团队中个人表现优异的，年终奖开出6个月左右也较为常见。一线律所年假通常集中在7-14个工作日，具体年假时长呈递增态势。
【世辉律师事务所】：2.5万/月（年薪30万左右）。
第一年年假10个工作日，第二年起18个工作日，之后逐年增加一个工作日，上限至25天；团建基本只去境外，比如澳大利亚、美国夏威夷、日本北海道等。
【汉坤律师事务所】：2.5万/月。
年假第一年5天，第二年开始8天以上，包括病假，每年递增；年终奖因人而异，据说曾有人达到17个月年终奖不扣税，每个组单独团建，通常为境外。
【达辉律师事务所】：2.2万/月。
【天同律师事务所】：2万-1.4万/月，天同郑州起薪为1万左右。
【奋迅律师事务所】：2万/月，一般每年两次团建活动，一次境外、一次境内。
【通力律师事务所】：2万/月，业内通传可能第一年入职无年终奖。
【嘉源律师事务所】：1.7万/月，自今年开始前往日本、东南亚等地进行团建活动，年假一般7-14天左右。
【天元律师事务所】：1.5万-1.7万/月。
【植德律师事务所】：1.5万/月，团建主要以境外为主，包括日本、马来西亚及中国台湾等。
【卓纬律师事务所】：1.4万左右/月（年薪20万左右）。
【安杰律师事务所】：1.2万-1.4万/月，具体视团队等而定。
【德恒律师事务所】：1万-1.2万左右/月，具体视团队等而定。
【汇业律师事务所】：1万-1.5万/月。
【国浩律师事务所】：1.1万/月，具体视团队等而定，年终奖和年假也随各地办公室和团队而异，比如国浩上海某团队1.5万/月，上海办公室第一年通常没有年终奖，年假按规定为5天。
【金诚同达律师事务所】：个别团队起薪5K。
【锦天城律师事务所】：团队不同薪资不同，部分团队起薪0.8万左右/月 ，个别团队2万/月。
【中银律师事务所】：看合伙人自己定，5千-1万/月均有，最快2周转正；上海某团队税后9K。
【国枫律师事务所】：起薪1.2万/月，具体视团队等而定。
【柯杰律师事务所】：起薪 1.2万/月。
【安理律师事务所】：目前起薪0.8-1.3万/月，个别团队2万左右/月，差别比较大。
【大成律师事务所】：0.8-1万左右/月，年假和年终奖视团队而定，有的团队没有年终奖，有的团队可以发上万的奖金。年假也是团队为主，有些团队年假没有限制。比如上海大成某资本市场团队，税后1万。
法律求职原创，编辑：Wins，配图来源于网络，转载请注明出处。文章中数据由法律求职公众号独家搜集公布，数据仅供参考，可能与实际情况有偏差，法律求职不对信息真实性负责。
如果你对求职、岗位咨询有困惑，欢迎关注法律求职，会有专业的求职顾问为你进行免费1对1简历评估和求职规划。
律所中的战狼—传说中的八大红圈律所
在律师江湖中，有红圈所，魔圈所之称，以下，我们来细数一下传说中的八大红圈律所。
他们是：金杜（KWM）、君合（Jun He）、方达（Fangda Partners）、竞天公诚（Jingtian
微信扫一扫 