“训诫”是什么意思？
对思想上、工作上、作风上有问题的干部，是一种教育形式。组织纪检监察部门纪律监督管理，组织跟踪考核，对党员反映的干部进行书面询问。
党员干部应在收到来信后十五个工作日内作出书面答复。特殊情况不能按时回复的，必须在规定期限内说明原因。无故不答复的，责令尽快答复。
劝诫的后果是什么？
劝诫的后果:半年不能升职。诫勉谈话是行政处罚中的警告。行政处分有六种，从轻到重，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告是纪律处分的一种，意思是提醒你不要再犯。可以是口头的，也可以是书面的，由惩戒机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是最轻的行政处罚。
什么叫党内训诫？
诫勉谈话是对思想、工作、作风有问题的干部进行教育的一种形式。组织纪检监察部门对干部谈话进行纪律监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对党员中有轻微违纪或倾向性问题的干部进行谈话、诫勉，以达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
面试和讲座的区别
面试是指约好时间地点谈话的行为，即带领员工约好时间地点谈话。
面试的目的是说出员工的缺点，并提出批评和改正，或者辞退、转岗进行面试。训诫谈话是指对他的行为进行训诫的谈话，即斥责他行为的谈话。一般来说，诫勉谈话就是对一些行为进行诫勉。
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