年假一般是什么理由(年假一般提前多久申请)

年假一般是什么理由休的?年假一般提前多久申请休完?今天给各位分享年假一般是什么理由的知识，其中也会对年假一般提前多久申请、年假一般提前多久通知、年假一般要提前多久请进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

本文目录一览：

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一、年假一般是什么理由

我国的节假日能够给职工一个好的休息环境，让假期成为一个举国同庆的日子，在此之中，年假的存在更是我们所向往的，那么，年假什么理由比较好呢？以下便是华律网小编为您精心收集整理的关于想请年假什么理由比较好的相关内容，希望能对您有所帮助.

年假一般是什么理由

请年假不需要理由，年假是你应该享受的。

如果非要理由，以家里有事为由最好，例如：给小孩找学校啊、陪父母做健康检查等。

关于新《劳动法》年假规定

职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、年假一般提前多久申请

休息休假是每个职场人士都比较关心的话题，尤其是带薪年假更是关注的核心点。相信大家很想了解年假的休息时间、年假的申请时间、休假规则，为了帮助大家更好的了解年假，享受年假福利，华律网小编特意为大家整理了年假的相关资料。

一、年假

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

二、年假的相关休假条例

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。<...>

三、年假一般提前多久通知

休息休假是指员工在正常工作之余，包括工作日的休息以及周末、节假日、年休假、探亲假等。是员工依法应有的一项权利。休息休假是是员工关注率最高的福利之一，所以了解相关法律知识也是普通公民的一项必修课。华律网为您整理了相关知识，欢迎阅读!

一、享受年休假的资格是什么?

答：依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定，员工只要符合连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。

二、享受年休假必须在本单位连续工作1年以上吗?

答：按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。

三、员工...

四、年假一般要提前多久请

用人单位都会依法允许劳动者申请年休假，年休假的长短由行政法规具体规定，用人单位必须遵照执行，否则就构成违法。职工带薪年年假一般要提前多久请假?下面华律网小编为大家整理了相关的规定供大家学习，一起在下文中进行了解。

一、休假提前申请问题

年休假与其他法定的休假，如产假、病假等区别之处在于，并不是员工请假单位就要批假，从法定的角度，带薪年休假是单位根据自身情况，考虑员工本人意愿，安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。目前的对于年假的规定，只是确定用人单位必须给劳动者年假，至于如何休假，企业由一定的决定权。

因此，提前多长时间申请需要根据用人单位的规章或惯例执行。

二、相关法律规定

第一条为了维护职工休息休...

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