深圳劳动法局投诉电话？民工劳动法投诉电话

深圳各地劳动办地址以及电话号码

很多人都很怕进厂被中介坑，怕拿不到钱，怕无故扣工资，深圳所有劳动局电话和地址呈上，有需要的取走

深圳各劳动局以及各劳动部门联系方式及地址如下：

福田区劳动局

投诉电话：(0755)82918291

地址:福田区福民路123号区委大楼21楼

罗湖区劳动局

投诉电话：(0755)25438399

地址:文锦中路罗湖区管理中心大厦

南山区劳动局

投诉电话:(0755)26665374

地址：广东省深圳市深南大道劳动大厦6楼

电话：(0755)26666366

劳动争议仲裁科(区劳动争议仲裁委员会办公室)

地址：南山劳动大厦四楼电话：26667278

劳动监察中队

地址：南山劳动大厦四楼电话：26561073

劳动信访室

地址：南山劳动大厦一楼东侧电话：26665374

盐田区人力资源局

投诉电话:(0755)25228431联系电话：25229193

联系地址：深圳市沙盐路3018号区委大楼

宝安区劳动局:(0755)29990000宝安区宝城新安三路65号

新安劳动所：27812854宝安区宝城29区文汇花园23栋

西乡劳动办：27796404宝安区宝城60区宝源路劳动大厦3楼

福永劳动办：27395912宝安区福永街道劳动司法大楼1楼

沙井劳动办：27296011宝安区沙井街道中心区创新路劳动司法大楼

松岗劳动办：27716729宝安区松岗街道燕罗大道山门段3号劳动司法大楼1楼

公明劳动办：27738774宝安区公明街道广场路5号

石岩劳动办：27610966宝安区石岩街道劳动管理办三楼

龙华劳动办：27700473宝安区龙华街道工业西路5号

观澜劳动办：28021420宝安区观澜街道观澜大道288号财政大楼二楼

光明劳动所：27122240宝安区光明街道办事处西区二办二楼

龙岗区劳动局投诉电话:(0755)28917172

地址:深圳龙岗区中心城龙翔大道8029号

平湖街道劳动管理站(劳动仲裁办)平湖大街528号1-2楼28846628

龙城街道办事处劳动管理站龙岗爱联西湖村如意路电话：84818912

坪山街道办事处劳动管理站深圳市龙岗区坪山建设路60号

大鹏街道办事处劳动管理站深圳市龙岗区大鹏街道中山路5号联系电话：84305208

坪地街道办事处劳动管理站广东省深圳市龙岗区坪地镇富民路电话：84094011

坑梓街道办事处劳动管理站深圳市龙岗区坑梓街道人民路2号

南澳街道办事处劳动管理站深圳市龙岗区南澳街道海滨路1号联系电话：84404030

葵涌街道办事处劳动管理站电话：84207264

保税区管理局投诉电话:(0755)83590720

大工业区管委会投诉电话:(0755)84622235

需要的可以拿走，但是不能转载哦。来了就是深圳人，加油！打工人。

怎么向劳动监察部门投诉，具体流程怎么走

直接带着材料去所在区的劳动监察大队举报，劳动监察部门应该在接到劳动者投诉之日起5个工作日之内依法受理，并于立案之日依法查处。

打开知乎，搜索关于劳动法、欠薪、劳动仲裁等关键词的时候，你会发现，在很多情况下，职场领域的答主、法律工作者、资深HR等（当然也包括我自己），都会提到可以考虑去当事人所在地“劳动监察部门”或者“劳动监察大队”投诉和举报的建议。

但实际上很多小伙伴对去劳动监察大队投诉这个idea并不是非常理解，甚至之前从来没有听说过这个部门。

很多时候不少小伙伴还会默认忽视这个解决方案。

觉得对于劳动纠纷，劳动仲裁和起诉才是解决自己问题的“康庄大道”，去找劳动监察大队反倒是有点“野路子”的意思。

更别提还有一小部分小伙伴，好像对政府部门存在一些顾虑，总觉得劳动监察不管用。

其实犀哥想说的是，劳动监察部门对于打工人来说更像是一件好用的铠甲和强大的后盾，只是很多人都不懂得如何使用这两件“装备”。

很多时候，注意真的是很多时候，去劳动监察部门投诉举报都是排名比仲裁更靠前的靠谱选项。

那么劳动监察到底有什么用？怎么申请呢？

本期犀哥给大家说道说道。

首先咱们介绍一下劳动监察的背景和发展历程，犀哥简单捋了一个时间线：

看得出来，劳动监察机构从所依据的法律，到机构的设立以及职责、执法范围都一直在不断完善和扩大。体现出政府对于劳动监察机构的重视和不断赋予的责任，对劳动者的保护也是不断升级。

所以大家不要轻易忽视劳动监察机构的作用，其实人家一直在不断修炼内功，监督着用人单位的用工行为，暗中保护着你。

那么劳动监察的职责具体有哪些呢？

这个从法的第74条和劳动保障监察条例第十一条和三十条可以看出来：

知道很多人不想逐条看法条，那么犀哥我这个人肉法律翻译机就派上用场了。翻译一下，哪些情况下可以去找劳动监察：

1.不签劳动合同的，签了劳动合同不给劳动者一份的，合同内容存在违法内容的，违法解除劳动合同的；

2.违反规定延长工作时间的，比如强制要求大家从一周上天改为一周上六天，还不算加班；

3.拖欠工资的，工资比**低工资还要低的；

4.损害三期女员工合法权益的；

5.不缴纳社保的；

6.公司颁布的内部管理制度违反法律规定或者损害劳动者的合法义务的；

7.违法采用劳务派遣方式规避用工风险和用工责任的，比如上班的单位就是不跟你用自己的名字签合同，工资也是找人代发这种；

以上这些，统统可以去举报！！

看到了吧，其实劳动监察的职责范围已经基本覆盖了劳动维权中的绝大多数场景和需求了，遇到上述情况，先跟单位就违法事实进行友好协商，协商无法解决，大家就可以毫不犹豫去劳动监察大队投诉举报单位的违法行为了。

犀哥总结了几个关于举报和立案的知识点，供各位参考。

1.立案受理。

劳动监察部门应该在接到劳动者投诉之日起5个工作日之内依法受理，并于立案之日依法查处。来源：《关于实施〈劳动保障监察条例〉的若干规定》。

2.做出处理。

劳动保障违法案件自立案之日起60个工作日之内完成调查，特别复杂的，可以延长30个工作日。来源：《劳动保障监察条例》。

劳动行政部门做出处理决定后，会有以下处理方式：

1.依法责令改正。

一旦单位的违法行为被查实，并且没有主动改正的，劳动行政部门可采取强制性措施依法责令其改正。

2.依法予以行政处理。

这个看上去跟上面的差不多，其实更加针对的是履行清偿财产的义务。比如支付拖欠的工资，缴纳社保费用等。

3.依法予以行政处罚。

属于对单位比较严厉的处理措施，包括警告、通报批评和罚款。罚款应该是**为常用的行政处罚种类了。

无论是刚刚“入海”的职场新人，还是驰骋职场多年的老鸟，可能很多人没有遇到劳动纠纷之前，都对劳动监察部门并不熟悉。

不了解并不代表就要放弃，毕竟这是咱们不断崛起的祖国赋予广大打工人的保障和权利，在遭遇无良企业的时候，挑一件趁手的法律武器可以让你事半功倍，自由驰骋。

希望通过本期的文章，能够帮助大家对劳动监察有一个不同的认识，打开一条维护自身合法权益的新通道。

本期就到这里，谢谢大家。

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“记住这个电话，老板再也不敢拖欠您工资了”——12333人社局服务电话详细讲解

今天我来为大家详细讲解一下12333人社局服务电话。只要是遇到老板拖欠、克扣工资，您都可以拨打这个电话进行投诉、举报，人社局会跟踪调查，调查属实的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，情节严重的会依法追究用人单位及其主要负责人的责任！

因此，遇到老板拖欠、克扣工资，赶紧拨打这个电话进行投诉举报吧，很多网友反映电话打不通，那是因为话务员太少，举报电话太多，只要您坚持不懈，多打几次您总会打通的。

@长沙王律师

，如您遇到任何法律问题都可以跟我留言或是私信，我会抽空统一回复的，祝您生活愉快！

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