管理层持股方案,管理层和职工持股的结构、资金和形式指的什么

一、所有权结构

股权结构是每个股东在公司总股本中所占的比例。合理公平

结构有利于公司权力的制衡和建立规范的公司治理结构。管理层和员工持股占公司总股本的比例与以下五个因素有关。

首先，政府同意向管理层和员工出售多少股份。在竞争领域，向管理层和员工出售国有股不存在政策障碍。股权多元化是推进国有企业深化改革、建立现代企业制度的重要举措。国有企业存在投资主体单一、国有股比例高的问题，影响了国有资本对社会资本的控制和驱动作用以及企业管理机制的转变。股权多元化有利于形成规范的公司治理结构。除少数必须由国家垄断的企业外，应积极发展多种投资主体的公司。党的十六大报告指出：“除少数必须由国家全资拥有的企业外，积极推进股份制，发展混合所有制经济”。根据深圳地方政策，职工持股行业应进一步放宽，国有资本退出企业的持股比例限制应取消。

第二，管理层和员工的购买力。购买力受到许多因素的影响，一是用于投资的自有资金的数量，二是借款购买国有股的可能性。购买力与管理层和员工对企业的信心有关，如果他们有信心，他们愿意购买。

第三，政府的优惠政策。如果政府规定，它可以分期付款，打折一次性付款，取消全民所有制的补偿。

第四，其他投资者参与股票。除了管理层和员工，可能还有其他战略投资者参与国有企业的重组，他们的参与将影响公司的股权结构。

第五，是否设立国有优先股。优先股通常具有优先分配利润和剩余资产的“特权”，因此投资风险远小于普通股。然而，优先股在公司事务中的投票权是有限的，因此控制公司的能力比普通股弱得多。优先股股东不参与公司的管理，没有或限制投票权。股息是在普通股支付股息之前，按照事先商定的固定股息率收取的。公司清算时，剩余财产先于普通股获得。将部分国有股作为优先股有利于国有资产的保值增值和安全。

优先股的设置将影响有表决权的股份的结构。股东权利平等、不受歧视的股份为普通股。普通股无一例外地包含股东对公司事务的投票权。因此，持有的普通股数量表明控制公司的力量。优先股和普通股的区别主要在于股东的风险、控制公司的能力和从公司获得的利益的不同。

根据深圳的地方政策，国有股可以是职工持股公司的优先股，在保证国有股分配权利的前提下，不参与企业的决策和生产经营。优先股股东享有所有者资产的受益权，但没有或限制重大决策权和选择经理权。国有股股东可以放弃其重大决策权和通过优先股选择经理人的权利，从而获得优先股相对于普通股的分红权，并在清算过程中优先考虑公司的剩余产权。这些可以在公司章程中规定。

除了上述管理层和员工占公司总股本的比例之外，股权结构还包括不同管理层和员工之间的股权比例

不同地方的优惠政策对所有制结构和资金来源有不同的影响。如果优惠政策有分期付款；一次性付款的折扣；公益金的转移或贷款；工资基金余额的定量贡献；净资产的扣除；取消全民所有制的补偿；资金转移等等。

第三，持有工商登记股份的形式

公司在实施管理和员工持股时，可根据实际情况灵活选择工商登记的持股形式。讨论了以下五种类型。

首先，自然人直接持有股份。员工作为自然人直接持有股份的，

持有股份的员工独立行使《公司法》规定的股东权利并承担义务。本办法适用于股东人数不足50人的有限责任公司，也适用于。

拥有大量职工股东的公司可以通过设立表决权代理和表决权信托机制，解决职工行使表决权的惰性和表决权分散可能造成的工商登记障碍等问题。表决权代理机制可在公司章程中规定。

《公司法》第一百零八条规定了表决权代理机制。股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交授权委托书，并在授权范围内行使表决权。公司章程可以规定代理人的资格、授权期限和代理权的收取。

第二，员工持股计划将间接持股。由于我国法律中没有关于职工持股的规定，所以在企业改制的相关文件中，只有省市对职工持股做了一些规定，但这些规定极不一致。大多数条例是法人，但民政部拒绝登记，其法律地位无法确定。

第三，工会间接持有股份。以工会法人名义持有股份的，公司工会必须先按照《中华人民共和国工会法》第14条的规定进行法人登记，经核准登记后取得法人资格。

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