工会会费收缴标准文件,工会会费个人缴纳标准2019

公司很多员工都加班。如果他们加班，应该有加班费。这是劳动法中有限的规定。如果加班后拿到加班费，还需要交工会会费吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，网整理了以下内容。

1.加班费需要交工会会费吗

工会会员每月应向工会组织缴纳月工资收入0.5%的会费，工资低于10元的不予支付。

所有学徒将按每人每月5元的价格缴纳会费。没有固定收入的会员可以按照上个月的工资缴纳会费。会员获得的各种奖金、津贴、贡献，以及根据劳动保险法规或其他法律法规领取的各种补贴、救济金、养老金、退休基金，不缴纳会员费。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动法》

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第六十二条用人单位应当履行下列义务：支付加班费

第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

根据以上内容的相关回答，可以得出结论，获得加班费后，一般公会会员需要向工会组织缴纳一定数额的会费，但这与加班费关系不大，加班费是按照支付的工资总额计算的。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给的在线律师

公司很多员工都加班。如果他们加班，应该有加班费。这是劳动法中有限的规定。如果加班后拿到加班费，还需要交工会会费吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，网整理了以下内容。

1.加班费需要交工会会费吗

工会会员每月应向工会组织缴纳月工资收入0.5%的会费，工资低于10元的不予支付。

所有学徒将按每人每月5元的价格缴纳会费。没有固定收入的会员可以按照上个月的工资缴纳会费。会员获得的各种奖金、津贴、贡献，以及根据劳动保险法规或其他法律法规领取的各种补贴、救济金、养老金、退休基金，不缴纳会员费。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第六十二条用人单位应当履行下列义务：支付加班费

第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

根据以上内容的相关回答，可以得出结论，获得加班费后，一般公会会员需要向工会组织缴纳一定数额的会费，但这与加班费关系不大，加班费是按照支付的工资总额计算的。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给的在线律师

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