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律师说法

全口径平均工资也就是全口径城镇单位就业人员平均工资,指比原政策增加了私营单位在岗职工平均工资,以此来核定个人缴费基数上下限。全口径工资包括计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。法律依据《工资支付暂行规定》第三条
  本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《关于工资总额组成的规定》第四条
  工资总额由下列六个部分组成:
  (一)计时工资;
  (二)计件工资;
  (三)奖金;
  (四)津贴和补贴;
  (五)加班加点工资;
  (六)特殊情况下支付的工资。

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法律知识延伸阅读

  • 律师说法 没劳动合同却拖欠工资,可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系,申请劳动仲裁:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证

  • 律师说法 请假扣工资的计算方法:属于病假的,不得低于当地最低工资80%;属于事假的,事假期间无工资;属于产假,未参加生育保险的,工资按产假前工资的标准支付,参加生育保险的,生育保险

  • 律师说法 强制待岗给开基本工资是违法的。首先,劳动者有完成劳动任务的义务,同时也有在用人单位具备用工条件时完成工作的权利;其次,用人单位强制待岗属于单方面变更劳动合同的

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