什么是停薪留职?
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年
停薪留职的时间一般是多长?
1、停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
停薪留职的范本是怎样的?
停薪留职申请书
________(单位)领导：
本人系 ________(单位)________(岗位)员工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日进入 ________ 岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等)，按 ________ 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ，决定停薪留职，停薪留职期限为年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
年 月 日
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