法律咨询解答
《工资支付暂行条例》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定的。
《工资支付暂行条例》主要明确了工资支付的方式，形式和支付时间，加班工资的标准，哪些情形用人单位可以代扣劳动者工资，用人单位侵害劳动者哪些合法权益行为可以获得赔偿金等内容。
相关法律规定
《工资支付暂行条例》第一条：
您还可以搜索:工资支付暂行规定是什么法律知识,工资支付暂行规定内容,工资支付暂行规定是法律吗,《工资支付暂行规定 》,工资支付暂行办法,工资支付暂行规定有法律效力吗,工资支付暂行规定12条的理解,工资支付暂行管理办法,工资支付暂行规定百科,工资支付暂行规定12条④
本文地址：[https://www.chuanchengzhongyi.com/detail/15682.html]
微信扫一扫 
